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ALGUNOS TESTIMONIOS DE NUESTROS CLIENTES, de nuestra trayectoria

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sábado, 18 de julio de 2020

ALGUNOS TESTIMONIOS DE NUESTROS CLIENTES, de nuestra trayectoria




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•90 de 100 de nuestros clientes, vuelven a solicitar nuestros servicios

ALGUNOS TESTIMONIOS DE NUESTROS CLIENTES, de nuestra trayectoria           https://g.page/experticiasinstitucionespecializ/review?mt




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viernes, 10 de julio de 2020

EJEMPLO INDEMNIZACION POR DESPIDO LABORAL Y EL PERITO DE DAÑOS Y PERJUICIOS

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO LABORAL 

Es el  incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.


Un tema de todos los días, haremos una liquidación sencilla y además los posibles indemnizaciones adicionales por daños y perjuicios, según la jurisprudencia de la CORTE CONSTITUCIONAL:

ARTICULO 64. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. <Artículo modificado por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente:> En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.....

En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley(Despido Indirecto).

1. CONTRATOS A TERMINO FIJO-OBRA-LABOR:

En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días.

EJEMPLO:
Si me despiden el 1 de Julio de 2013 y El contrato termina el 31 de Diciembre de 2013, y mi salario Mensual es de $ 1.000.000

Indemnización: Del 1 de Julio al 31 de Diciembre, laboralmente son 6 Meses, es decir:

6 Meses x $ 1.000.000= $ 6.000.000, la indemnización que le corresponde es de $ 6.000.000

2 CONTRATOS A TERMINO INDEFINIDO INFERIOR A 10 SALARIOS MINIMOS  MENSUALES:

Aplica si ingreso después del 27 de diciembre de 1.992(ley 789 de 2002)

Fecha Ingreso : 18/05/1995



Fecha Liquidación: 18/11/2012

Total Dias  Laborados:  6.301   

Sueldo Básico Mensual  $    2.539.000
Salario Básico Diario(/30)  $        84.633


1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

Es decir que tiene derecho a $ 2.539.000 por los primeros 360 días laborados, le quedan 5.941(6.301-360) días

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1(anterior), por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Ejemplo:

5.941 días/360 días= 16,5 años

Trabajo adicional al primer año 16,5 años.

16,5 años x 20 días(por cada año)= 330 días de salario a título de indemnización

330 días por un valor de $ 84,633(valor día salario)= $ 27.928.890

RESUMEN:
Por el primer año: $ 2.539.000
16,5 años siguientes: $ 27.928.890
TOTAL 17,5 AÑOS: $ 30.467.890


3 CONTRATOS A TERMINO INDEFINIDO IGUAL O SUPERIOR  A 10 SALARIOS MINIMOS  MENSUALES:


1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.


2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.
JURISPRUDENCIA PROBAR DAÑO EMERGENTE Y LUCRO CESANTE MAYOR C-1507 AÑO 2000:VIGENTE.
Ha de advertirse, sin embargo, que la constitucionalidad de los numerales 2, 3 y 4, en estudio, supone que con las cuantías allí previstas se alcanza la reparación del daño sufrido por el trabajador a causa del despido, y en consecuencia la norma consagra en realidad una fórmula de protección al empleado, a menos que él haya probado o pueda probar un perjuicio más grave del tasado anticipadamente por el legislador, hipótesis en la cual la disposición es exequible solamente si se entiende que en ese evento el patrono está obligado a indemnizar plenamente al trabajador en la medida de lo judicialmente probado; ello resulta evidente a la luz de los artículos 25 y 53 de la Constitución.


ARTICULO 65. INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. C.S.T.


<Texto original del inciso 1o. del Artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, vigente para los trabajadores que devenguen un (1) salario mínimo mensual  vigente o menos:>


1. Si a la terminación del contrato, el {empleador} no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo.



<Artículo modificado por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente:>


1. <Aparte tachado INEXEQUIBLE. Para los trabajadores que devenguen menos de un (1) salario mínimo mensual vigente, continúa vigente el texto que puede leerse en los párrafos anteriores, para los demás casos el nuevo texto es el siguiente:> Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinaria o si presentara la demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el empleador deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique.



Dichos intereses los pagará el empleador sobre las sumas adeudadas al trabajador por concepto de salarios y prestaciones en dinero.



2. Si no hay acuerdo respecto del monto de la deuda, o si el trabajador se niega a recibir, el empleador cumple con sus obligaciones consignando ante el juez de trabajo y, en su defecto, ante la primera autoridad política del lugar, la suma que confiese deber, mientras la justicia de trabajo decide la controversia.



PARÁGRAFO 1o. <Ver Notas del Editor> Para proceder a la terminación del contrato de trabajo establecido en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador le deberá informar por escrito al trabajador, a la última dirección registrada, dentro de los sesenta (60) días siguientes a la terminación del contrato, el estado de pago de las cotizaciones de Seguridad Social y parafiscalidad sobre los salarios de los últimos tres meses anteriores a la terminación del contrato, adjuntando los comprobantes de pago que los certifiquen. Si el empleador no demuestra el pago de dichas cotizaciones, la terminación del contrato no producirá efecto. Sin embargo, el empleador podrá pagar las cotizaciones durante los sesenta (60) días siguientes, con los intereses de mora.

PARÁGRAFO 2o. Lo dispuesto en el inciso 1o. de este artículo solo se aplicará a los trabajadores que devenguen más de un (1) salario mínimo mensual vigente. Para los demás seguirá en plena vigencia lo dispuesto en el artículo 65 del Código Sustantivo de Trabajo vigente.

ARTICULO 66. MANIFESTACION DEL MOTIVO DE LA TERMINACION.
<Artículo modificado por el parágrafo del artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965. El nuevo texto es el siguiente:> La parte que termina unilateralmente el contrato de trabajo debe manifestar a la otra, en el momento de la extinción, la causal o motivo de esta determinación. Posteriormente no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos.

WILSON LENIS M.

Abogado Y Contador Público

jueves, 2 de julio de 2020

Prueba Pericial Contable & Peritaje Contable(Cel 3164743801)


En la oportunidad para pedir pruebas:Aporte la plena Prueba Pericial  Contable , Experticias acredita la idoneidad y trayectoria profesional.

Infórmese bien en el siguiente video de youtube: https://youtu.be/fOI0Ey8nYGI

Más detalles: 3164743801


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viernes, 5 de junio de 2020

Pensando en usted, ampliamos nuestro portafolio de servicios:(Cel 316 474 3801)



Nuevos servicios en nuestro portafolio:
  1. FACTIBILIDAD & ESTIMACIÓN PRELIMINAR DE LAS PRETENSIONES ECONOMICAS DE SU DEMANDA
  2. Pronto: Dictamen de Valoración de Empresas Financieras con Fines Judiciales
Escríbanos para conocer detalles: 3164743801
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jueves, 21 de mayo de 2020

Experticias & Consultorias: Designada Como institución Especializada de Peritos del CG.P.

Conozca los casos en que han nombrado a Experticias & Consultorías como Institución Especializada de Peritos del C.G.P:















5o Hito del Peritaje Para el año 2020



TELETRABAJO” el 5o Hito del Peritaje Para el año 2020, Ante las próximas audiencias virtuales, para todos los Abogados y Peritos; Experticias Nombrada en juzgados, como institución especializada del C.G.P, se consolida con su pericia previa, en audiencias remotas y servicios Online.
Consúltenos por whatsapp: 3013279620 -3164743801 



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lunes, 18 de mayo de 2020

Cuarto Hito del peritaje en Colombia



En el año 2019, Suprimen La Lista de la justicia de Peritos de Daños y Perjuicios; y de profesionales, mientras tanto se da el Nombramiento a Experticias Como Institución especializada del C.G.P, mire el video Prueba pericial Contable: https://lnkd.in/eN2zirJ #Juramentoestimatorio
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jueves, 16 de abril de 2020

EJEMPLO O MODELO DE DICTAMEN PERICIAL EN COLOMBIA(Experticias::cel 3164743801) POR DAÑOS Y PERJUICIOS | TASACIÓN | TASACIÓN

EJEMPLO DEL NUEVO MODELO DE DICTAMEN  DE DAÑOS Y PERJUICIOS( cel 3164743801) & PERICIAL CONTABLE CODIGO GENERAL DEL PROCESO Y TRIBUNALES DE ARBITRAMENTO

Quienes nos desempeñamos como Peritos & Contadores Peritosy  Demás Peritos de otras profesiones, estamos en plena  Vigencia del Nuevo Código General del Proceso(Art 226 y Sgtes), que trae nuevas reglas Para los Dictámenes y La Prueba Pericial.


Estas nuevas reglas en la presentación de los Dictámenes aplica a todas las jurisdicciones: CIVIL, ADMINISTRATIVO, PENAL LABORAL y también a los TRIBUNALES DE ARBITRAMENTO(ART 31 LEY 1563 DE 2012)



ABC DE LOS DICTAMENES PERICIALES:



CODIGO GENERAL DEL PROCESO:

1.Para la designación de los peritos, las partes y el juez acudirán a instituciones especializadas, públicas o privadas, o a profesionales de reconocida trayectoria e idoneidad


2. Las listas de auxiliares de la justicia SOLO serán obligatorias para magistrados, jueces y autoridades de policía.




3.La prueba pericial es procedente para verificar hechos que interesen al proceso y requieran especiales conocimientos científicos, técnicos o artísticos


4.Todo dictamen se rendirá por un perito.


5.No serán admisibles los dictámenes periciales que versen sobre puntos de derecho


6. La opinión es independiente y corresponde a su real convicción profesional


7.El dictamen deberá acompañarse de los documentos que le sirven de fundamento y de aquellos que acrediten la idoneidad y la experiencia del perito.


8.La lista de casos en los que haya sido designado como perito


9.La parte que pretenda valerse de un dictamen pericial deberá aportarlo en la respectiva oportunidad para pedir pruebas. El dictamen deberá ser emitido por institución o profesional especializado.


10.La parte contra la cual se aduzca un dictamen pericial podrá solicitar la comparecencia del perito a la audiencia

11.El perito desempeñará su labor con objetividad e imparcialidad, y deberá tener en consideración tanto lo que pueda favorecer como lo que sea susceptible de causar perjuicio a cualquiera de las partes

12. se prohíbe pactar cualquier remuneración que penda del resultado del litigio.

ADMINISTRATIVO:

1.La prueba pericial se regirá por las normas del Código de Procedimiento Civil, salvo en lo que de manera expresa disponga este Código sobre la materia.


2.Las partes, en la oportunidad establecida en este Código, podrán aportar dictámenes emitidos por instituciones o profesionales especializados e idóneos.



3.Contradicción del dictamen aportado por las partes. Para la contradicción del dictamen se procederá así: En la audiencia inicial se formularán las objeciones al dictamen y se solicitarán las aclaraciones y adiciones, que deberán tener relación directa con la cuestión materia del dictamen



4.Durante la audiencia de pruebas se discutirán los dictámenes periciales

Les dejó a  consideración de mis colegas, un nuevo modelo que ya estoy utilizando en los Juzgados y Tribunales.


DICTAMEN PERICIAL


DAÑOS Y PERJUCIOS DERIVADOS DE


Numero: 1718


16-OCT-2016



REF: DICTAMEN PERICIAL DE DAÑOS & PERJUCIOS


JUZGADO   XXXX CIRCUITO CIVIL  DE BOGOTA


DEMANDANTES:


DEMANDADOS:


RADICADO: 2018-XXXX


El suscrito Periot, Abogado & Contador Público de la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA, Portador de la Tarjeta Profesional No.  -T, inscrito en la Lista vigente de auxiliares de la Justicia, Licencia vigente del año 2013 al año 2018, Emito el siguiente Dictamen Técnico de carácter  Prueba Pericial Contable CONTABLE:


1. OBJETO DEL DICTAMEN:...


 2. ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y ALCANCE DEL DICTAMEN CONTABLE


PRIMERO: En fecha….

3. DECLARACIONES Y RESPONSABILIDAD DEL DICTAMEN DEL PERITO:


8.1 El suscrito en calidad de Contador Público, se obliga de medio y NO de resultado, en  el ejercicio de este dictamen, poniendo a disposición todo el cuidado, diligencia y prudencia en los términos del artículo 2144 del código civil. 


8.2  Numeral 1, literal C,  Artículo 13 Ley  43 de 1990


8.3  Artículo 9 Ley  43 de 1990


8.4  Artículo 38 Ley  43 de 1990


8.5 Certifico que no he sido designado en procesos anteriores o en curso por la misma parte o por el mismo apoderado de la parte que solicito el dictamen (Numeral 6 articulo 226 Ley 1564 de 2012)


8.6 Mi opinión es independiente y corresponde a mi real convicción profesional


8.7 No me encuentro incurso en causal de exclusión del artículo 50 de la ley 1564 de 2012


8.8 Declaro que los exámenes, métodos, experimentos e investigaciones efectuados en este dictamen, son iguales respecto de aquellos que utiliza en el ejercicio regular de mi profesión.



8.9 Mi Dictamen Pericial, no versa sobre puntos de Derecho art.  226 Ley 1564 de 2012

....

4. DOCUMENTACION Y ELEMENTOS DE ESTUDIO


 3.1 Revisión libros contables Mayor y Balances y Libro Diario de la sociedad


 3.2 Pagarés y Condiciones de los créditos,  se estima el plan de pago


4.  PRUEBAS Y METODOS UTILIZADOS:


La Metodología o Técnica Contable utilizada, será comparar lo contabilizado por el Deudor vs los Extractos recibidos del Acreedor, verificando Capital, Tasas, Intereses, Periodos y contabilización, entre otros.


4.1 REVISION PAGOS SEGÚN CONTABILIDAD Y EXTRACTOS DEL DEUDOR:


4.1.4. Resumen al 30 de Junio de 2013:.....



5. FUNDAMENTOS Y NORMAS TECNICAS DEL DICTAMEN


 Para la realización de este Dictamen AUDITORIA FORENSE FINANCIERA,  se realizó con fundamento en las siguientes normas técnicas;


5.1 Decretos 2420 y 2496 de 2015-NIIF


5.2 Ley 43 de 1990- Estatuto del Contador  y Principios de Auditoria Generalmente Aceptados en Colombia


5.3 Estatuto Financiero


6. IDONEIDAD, EXPERIENCIA Y PUBLICACIONES DEL PERITO:


Como Abogado, Contador Público, Perito (JUSTICIA y SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO, CAMARA DE COMERCIO DE...), me he desempeñado a lo largo de veinte (20) años,  en Compañías en los sectores: Financieros, Servicios, Comercial, Producción y Sin ánimo de Lucro.

Experto en Tasación de daños y perjuicios Patrimoniales (Daño emergente y Lucro Cesante) y Extra patrimoniales (Daños Morales, Daños a la salud y a la vida en Relación con el Mundo), a nivel privado por más de ocho años en procesos conciliatorios, incidentes de reparación y juramento estimatorio.



Auxiliar de la Justicia en Calidad de Perito Contable en el CIRCUITO DE BOGOTA y la SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO.y CAMARA DE COMERCIO


6.1 CASOS Y PUBLICACIONES DEL PERITO SOBRE TEMAS SIMILARES:


EXPEDIENTE
JUZGADO
MATERIA DEL DICTAMEN
Conciliación prejudicial 
Aportado en proceso conciliatorio prejudicial
Lucro cesante y utilidad dejada de percibir, derivada de daños a la Salud y Sicológicos.
RADICADO:
JUZGADO
Confección de un inventario y avaluó de bienes en el proceso de interdicción
RADICADO:
JUZGADO
Confección de un inventario y avaluó de bienes de
RADICADO:
JUZGADO CIVIL
TASACION DE DAÑOS POR LUCRO CESANTE INMUEBLES
JUZGADO CIVIL 00XX
DEL CIRCUITO BOGOTA, PILOTO ORALIDAD
RADICADO:
JUZGADO XXX PENAL  DEL CIRCUITO DE  BOGOTA
AVALUAR LOS DAÑOS POR DINERO FALTANTES


PUBLICACIONES:


Actualmente es autor y publica artículos en el BLOG:


http://tasaciondanosyperjuicios.blogspot.com


Cuenta con más de 462.000 Visitas de diferentes países y escribe sobre los siguientes temas:



  1. Daños y perjuicios patrimoniales: Emergente y lucro cesante
  2. Daños y perjuicios extra patrimoniales: Morales- A la vida en Relación con el Mundo-A la salud.
  3. Juramento Estimatorio y el Nuevo Código General del proceso
  4. La prueba Pericial y el Nuevo Código General del Proceso
7. CONCLUSIONES


Conforme a las pruebas de carácter técnico contable realizadas, Los Libros y Soportes Contables:


CONCLUYO:.....





WILSON FERNANDO LENIS MOLINA
WS 316 474 3801